Acusan precarización laboral y discriminación con el bono en el Materno Infantil

Un grupo de alrededor de 40 trabajadores del Hospital Materno Infantil de Salta denunció ante El Caudillo una grave situación de precarización laboral y discriminación, tras quedar excluidos del bono de $200 mil otorgado por la Provincia a la Administración Pública.

Se trata de personal de enfermería, técnicos en Rayos X, limpieza y cocina, muchos de los cuales ingresaron durante la pandemia y el rebrote, y llevan entre cinco y seis años trabajando en condiciones irregulares, sin estabilidad ni derechos básicos.

Según relataron a El Caudillo, desde la dirección del hospital les informaron que habían enviado el listado al Ministerio de Salud, pero la respuesta fue que solo cobrarían el bono quienes estén en planta, con designación o contratos formales, dejando afuera a este grupo que, paradójicamente, sostiene servicios esenciales desde hace años.

Los trabajadores aseguran que recién en noviembre de 2025 les hicieron un contrato “solo para formalizar su existencia”, ya que hasta entonces no figuraban en ningún registro oficial. En todo este tiempo, afirman que no tuvieron vacaciones, no cobran aguinaldo, no perciben productividad, no tienen turnos fijos y cobran únicamente como guardias.

La situación genera mayor malestar porque, según denuncian, personas con contratos de locación ingresadas recién en 2022 sí percibieron el bono y cuentan con más derechos, a pesar de tener menos antigüedad. Además, señalan presuntos acomodos gremiales, mencionando que familiares y allegados de dirigentes sindicales habrían sido beneficiados con contratos, entre ellos el nieto de Abel Ramos, dirigente de ATSA.

“Nos discriminan sistemáticamente con todos los bonos que otorga la Provincia. Somos trabajadores de salud, sostuvimos el hospital en pandemia y seguimos precarizados”, expresaron a El Caudillo, y también manifestaron su disposición a presentar pruebas y documentación que respalden cada una de las irregularidades denunciadas.