
Paritarias en Salta: el Gobierno insistió con una propuesta miserable, pero los gremios lograron mejorarla
Salta17/12/2025
Redacción El Caudillo


El Gobierno de Salta volvió a sentarse a la mesa paritaria con una propuesta que generó malestar en los trabajadores de la administración pública: un aumento del 5 % para diciembre, porcentaje que vuelve a quedar muy por detrás de la inflación real y del costo de vida que golpea todos los días a docentes, personal de salud y estatales en general.
La oferta oficial incluía además un bono que apenas había sido retocado respecto de la semana pasada: pasó de 180 a 200 mil pesos, con la intención inicial de pagarlo en dos tramos de 100 mil pesos, uno en enero y otro en febrero. Una mejora mínima, presentada como “esfuerzo”, en un contexto donde los salarios vienen perdiendo poder adquisitivo desde hace meses.
Sin embargo, la negociación no terminó exactamente como pretendía el Ejecutivo. Fueron los gremios los que lograron modificar el esquema y obtener el pago del bono en un solo tramo, que se abonará a mediados de enero, evitando así que el refuerzo se diluya aún más con el paso del tiempo y la inflación.


Además, se acordó que en febrero se abrirá una nueva mesa paritaria para definir el porcentaje de aumento correspondiente a enero, el cual será abonado de manera retroactiva. Un punto clave, teniendo en cuenta que el Gobierno pretendía cerrar el año sin comprometerse a discutir el inicio de 2026.
En el mismo entendimiento, se estableció que los sueldos de enero y febrero se adelantarán para los últimos días de diciembre y enero respectivamente, buscando aliviar, al menos parcialmente, el impacto de las fiestas y del arranque del año.
En el caso del sector docente, la Compensación Transitoria Docente se abonará en los últimos días de diciembre, y en febrero se retomará la discusión vinculada al ciclo lectivo 2026, otro de los puntos sensibles que los trabajadores vienen reclamando.
También se dejó asentado el compromiso de avanzar en el pase a planta temporaria en distintos sectores de la administración pública, una demanda histórica que sigue sin resolverse de fondo y que vuelve a aparecer en cada negociación.


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