El Gobierno ofreció apenas un 5% y crece el malestar de docentes, salud y estatales

El Gobierno de Salta presentó una oferta salarial que cayó muy mal entre los trabajadores del Estado. La propuesta se limita a mantener un aumento del 5% a pagar a fin de año y un bono que recién se cobraría en enero, sin incorporar ningún incremento nuevo que recomponga la pérdida salarial frente a la inflación.

En la práctica, el Gobierno no puso un peso más sobre la mesa. Sólo ordenó fechas de pago de montos que ya estaban previstos, mientras los sueldos siguen quedando cada vez más lejos del costo de vida. Para trabajadores de la educación, la salud y la administración pública, el porcentaje ofrecido no alcanza ni siquiera para cubrir subas básicas como alimentos, alquileres y servicios.

El problema no es solo el cierre de este año. Ese 5% también define el piso con el que arrancaría todo 2026, lo que genera aún más preocupación. De aceptarse así, el año próximo comenzaría con salarios ya atrasados desde el primer mes.

A pesar del malestar creciente, el clima político también juega en contra. Hoy, hablar de medidas de fuerza o paros quedó mal visto para una parte de la sociedad, influenciada por el discurso nacional que ataca directamente a los trabajadores. En ese contexto, muchos sienten que reclamar por un sueldo digno los expone al rechazo social, cuando en realidad el reclamo es simplemente poder vivir con lo que cobran.

Puertas adentro, el malestar es fuerte y el estado de alerta es real. Si el Gobierno no mejora la oferta en los próximos días, el cierre administrativo del año puede dejar sellada una negociación muy por debajo de la inflación, con miles de familias pagando el ajuste una vez más desde el bolsillo.